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2022-11-032022年11月3日，新人事首席专家马勇老师受邀参与GHR环球人力资源服务峰会，就《基于业务场景的薪酬模型与算法》主题进行了分享，并对上面这些问题进行了初步的解答。
《基于业务场景的薪酬模型与算法》是新人事打造的、国内首门以“模型”、“算法”来解决薪酬设计问题的课程。
课程围绕人力预算、目标制定、短期激励（包含基本工资、绩效工资、提成奖金）与长期激励（包含激励模型、股份来源、股份价格、股份授予）等薪酬关键要素，分享了多个不同业务场景下的薪酬模型与算法，切切实实给出解决方案，明明确确解决问题。
举例：
场景：销售人员隐瞒实力，少报、瞒报目标的问题，如何解决？
算法：联合基数确定法
算法核心：各报目标、确定基数、少报有罚、多报不奖、超额有奖。
分享现场，马老师深入浅出，对各种模型算法进行详细剖析，并不断引用各种实战案例，巩固学员对模型算法的理解，不断刷新了在场将近100余位企业主及人力资源从业者，很多学员表示，从来没有思考过还能用这种方式解决薪酬设计问题，也从来没有想过解决薪酬设计难题是如此的简单。
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