深圳市捷仕达人才服务有限公司—捷仕达数字化人力资源服务商

2024年4月12日，捷仕达集团蓝领直招解决方案以第一名的成绩成功中标信维通信灵活用工项目，此项目的中标是捷仕达近年来积极推进招聘数字化的重要成果。

蓝领直招解决方案

捷仕达聚合国内顶尖的招聘专家团队，创新升级蓝领直招解决方案，采用“新媒体直招+数字化管理”的招聘打法，通过“流量赋能+流量承接+运营转化”的运营策略，帮助企业打造专属的蓝领人才供应链，持续引爆流量，实现高效招聘。

1.前链路——流量赋能
采用“短视频内容+直播带岗+商业投流”的新媒体招聘打法，通过企业自己的抖音、快手、视频号等新媒体平台，进行多触点渠道引流。

2.中链路——流量承接
量身定制招聘数字化系统，建设可承接前端多触点引流的人才蓄水池。通过兼职招聘合伙人管理、招聘渠道管理、招聘流程管理、招聘数据分析，提高招聘的效率和效果。

3.后链路——运营转化
引进“招聘客服”负责数字化运营策略（求职者全生命周期运营），提供精细化运营和个性化服务，提升求职者体验感、企业雇主品牌，实现可持续转化与裂变。

开局关系全局
起势决定胜势
盼公司全员
以此项目中标为契机
坚定信心，铆足干劲
承压前行，迎难而上
向年度各项任务目标奋力冲刺