加载中...
2022-10-072022年10月7日，新人事薪酬设计实战案例第7期研讨会完美落下帷幕，本次研讨会对7个薪酬绩效方案进行深入探讨，涵盖金融，制造，教育等行业，干货满满，收获颇丰。
分享几个研讨会上引起激烈探讨的问题，各位企业主和HR可以尝试回答一下：
1、HR要理解业务才能设计好的薪酬体系，那么，怎么学会“理解业务”？
2、一个公司如果有不同产品的营销部门，是否要对应做N套薪酬方案？
3、薪酬满意度调研结果一定是员工不满意，因此，是否还有必要进行薪酬满意度调研？
4、企业人员规模到多大，才应该开始绩效考核？
以下是7个薪酬设计实战案例的主题：
新人事薪酬设计实战案例第8期研讨会正在筹备中，近期将开始接受报名，对薪酬管理感兴趣的小伙伴，扫码添加小助理微信，即可第一时间获得下一期研讨会的最新消息。
0755-2639 2288 
jestarhr@hr108.com
深圳湾科技生态园二区9栋B1座809A
电话沟通
扫码咨询
社保计算器
返回顶部