捷仕达成功举办中国（大湾区）第一届薪酬激励实践高峰论坛
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2023-04-20
4月20日，中国（大湾区）第一届薪酬激励实践高峰论坛在深圳湾科技生态园菁英讲演厅成功举办。本届论坛以“薪酬创新·聚智共赢”为主题，由南山区人力资源局指导，捷仕达集团、新人事、猎聘联合主办。本次论坛邀约了人力资源领域的专家学者、行业领军人才和优秀人力资源服务机构代表出席，从多维度对未来薪酬激励的建设与发展进行了深入探讨，近170位人力资源从业者参加了论坛活动。
活动伊始，作为本届高峰论坛的主办方，捷仕达集团董事长、深圳市人力资源服务协会理事刘光云先生为论坛致辞，并发表了《站在经营者角度来做薪酬设计》的主题演讲，他从经营者的角度出发，以组织模式的变革为切入点，分享了薪酬设计的实践经验和案例分析。
刘光云先生致辞
其中，刘光云先生分享的“线上人事部”，是一个基于“SSC+COE”创新服务模式的人力资源共享服务平台。企业使用线上人事部，可借助其先进的SSC共享服务，低成本、高效率地完成薪酬计算、社保托管等事务性工作；还可借助其专属的COE专家服务，更聚焦、更精准地开展薪酬管理、绩效管理等战略性工作，成本低至传统人事部的20%。
线上人事部
活动中，华夏基石管理咨询集团副总裁，华夏基石产业服务集团创始合伙人，何屹先生发表了以《新常态下的薪酬激励对策》主题的演讲。他论述了薪酬激励的整体趋势，从“国际环境”“社会环境”“宏观经济”和“科学技术”等新形势下的四大新常态做了具体分析，并根据对应的趋势提出了应对策略和解决方案。
何屹先生主题演讲
鼎源万家华南区总经理、前Hay Group资深咨询总监汪俊先生做了《种子孵化型业务的激励实践》主题演讲，介绍了如何通过激励措施来吸引和留住优秀人才，加速创业公司的成长和发展。
汪俊先生主题演讲
新人事创始人、薪酬绩效专家马勇先生带来了《销售薪酬设计助力企业增长》主题演讲，现场对销售激励的底层逻辑、销售激励AVPD模型进行了介绍，并根据自身的工作经验，归纳了HR如何能做到基于场景销售激励设计。
马勇先生主题演讲
猎聘大数据研究院高级研究员听雪女士，发表了《薪心相印——2023人才发展趋势与薪酬趋势洞察》主题演讲，通过国内外形势及人才市场洞察、重点产业发展趋势及薪资洞察，给大家提供了新思路。
听雪女士主题演讲
麦格米特HR总经理梁敏女士在《研发人员有效激励：从理念到方法》的主题演讲中，为现场的人力资源从业者分享了前沿的研发人员薪酬管理概论和研发人员薪酬设计实践。
梁敏女士主题演讲
齐心集团HRD谢慧女士做了《突破传统管理范式，提升薪酬管理人效》的主题演讲，从人效关键控制点出发，探讨如何建立人效管理机制。
谢慧女士主题演讲
前华为公司级人力资源专家、某上市公司HRVP褚晓江关于《如何做好股权激励对象的绩效考核》的主题分享，分析了企业为什么需要绩效管理，同时就股权激励与企业激励体系、股权激励方案与绩效管理提出了自己的独特观点。
褚晓江先生主题演讲
泰和泰律所合伙人、多家上市公司常年顾问倪修智《合规视角下的员工股权激励实务》主题演讲，就“股权激励的成本为什么翻了10倍”“股权激励究竟如何做”“我们怎么做股权激励”等话题进行了剖析解答。
倪修智先生主题演讲
值得一提的是，中国（大湾区）第一届薪酬激励实践高峰论坛在南山区人力资源局领导的支持下，首次落地深圳湾科技生态园。未来，捷仕达集团将持续落地不同专题论坛，借助不同区域的区位和人才优势，设置主题，共话人力资源行业的新发展、新趋势。
由捷仕达集团主办的中国（大湾区）第一届和谐劳动关系高峰论坛预计于5月底隆重开幕，敬请关注！感兴趣的朋友欢迎扫描下方二维码抢先报名▽
成立于2003年，是国内知名的数字化人力资源服务商。通过构建“科技 x 服务 x 咨询”的商业模式，以人力资源共享服务中心（HRSSC）为核心，灵活用工、人力外包、HR培训等多元化业务协同发展，向客户提供一站式人力资源服务数字化解决方案，实现人才招聘数字化、人事管理数字化、灵活用工数字化。作为首批入驻深圳南山人力资源服务产业园（国家级）的优质企业，捷仕达深耕人力资源领域20年，在全国各主要城市拥有直营分公司超过120家，服务企业超过3000家，服务人才达到100万人次。
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